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Sur le plan légal, l’employeur est tenu de fournir un décompte de paie à ses travailleurs après chaque période de paie. Le chiffre qui retient le plus l’attention se trouve au bas de cette fiche de paie face à l’intitulé « salaire net total ». Néanmoins, il est également important de comprendre toutes les autres rubriques de votre décompte de paie. Vous pourrez ainsi vérifier si votre rémunération correspond aux prestations livrées.
6. Le détail de vos prestations et vos avantages 7. Jours : le nombre de jours prestés, d'absence,... Heures : le nombre d’heures / minutes prestées, d'absence,... 8. Total en euro par prestation / absences rémunérées, avantages 9. Montants unitaires : le taux horaire ou la valeur journalière pour les prestations ou absences et avantages
Dans cette rubrique, vous retrouvez le détail du calcul du salaire brut vers le salaire net : 10. Salaire brut total : le total du salaire brut et des avantages soumis aux cotisations ONSS travailleur 11. Cotisations ONSS : le montant de vos cotisations ONSS déduit de votre salaire brut 12. Imposable : le salaire imposable soumis au précompte professionnel 13. Précompte : le précompte professionnel déduit de votre salaire imposable 14. Divers net : divers montants qui sont additionnés/soustraits après les retenues obligatoires 15. Salaire net total : votre salaire net mensuel total 16. Retenues : avance payée et/ou retenue sur votre salaire net 17. Net à payer : le solde à payer sur votre compte bancaire
18. Le détail de vos prestations journalières par date, code, en heures et par centre de frais. 19. Des montants tels que les cotisations ONSS employeurs, certaines réductions, l’assurance groupe (employeur), la part patronale titres-repas, etc. 20. Le détail du solde de vos jours de congés. 21. Des informations générales comme le numéro ONSS, la compagnie d’assurances accident du travail, la caisse d’allocations familiales.