Agent de surveillance cantine (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029221000816949
Publiée le 24/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St-thegonnec loc-eguiner
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
24/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner (3100 habitants), est une commune nouvelle en plein essor qui offre à la population de nombreux services, à destination des familles, mais aussi de toutes les catégories de la population.
Sous l'autorité de la responsable du restaurant scolaire, vous accompagnerez les enfants à la prise de repas au restaurant scolaire, surveillerez et encadrerez les enfants sur le temps de la pause méridienne.
Sous l'autorité de la responsable du restaurant scolaire, vous accompagnerez les enfants à la prise de repas au restaurant scolaire, surveillerez et encadrerez les enfants sur le temps de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accompagner les enfants sur les trajets (école - restaurant - cour)
- Encadrer et surveiller les enfants sur le temps de la pause méridienne
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants sur le temps méridien
- Assister les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et des règles d'hygiène (accompagner le passage aux toilettes, veiller au lavage régulier des mains, changer l'enfant si nécessaire...)
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité,
- Aider au repas, si nécessaire (couper la viande...)
- Favoriser l'éducation au goût
- Assurer des activités diverses : assister aux réunions, remplacer des collègues en cas d'absence ou toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Temps de travail hebdomadaire : 4 heures/semaine en période scolaire uniquement (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) et horaires modulables
Poste ouvert aux contractuels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA + Prime spécifique)
Adhésion au CNAS
Participation de l'employeur à la prévoyance 20€ proratisée selon la durée du temps de travail (facultatif)
- Accompagner les enfants sur les trajets (école - restaurant - cour)
- Encadrer et surveiller les enfants sur le temps de la pause méridienne
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants sur le temps méridien
- Assister les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et des règles d'hygiène (accompagner le passage aux toilettes, veiller au lavage régulier des mains, changer l'enfant si nécessaire...)
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité,
- Aider au repas, si nécessaire (couper la viande...)
- Favoriser l'éducation au goût
- Assurer des activités diverses : assister aux réunions, remplacer des collègues en cas d'absence ou toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Temps de travail hebdomadaire : 4 heures/semaine en période scolaire uniquement (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) et horaires modulables
Poste ouvert aux contractuels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA + Prime spécifique)
Adhésion au CNAS
Participation de l'employeur à la prévoyance 20€ proratisée selon la durée du temps de travail (facultatif)
Profils recherchés
Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire : accompagnement et surveillance d'enfants en maternelle ou primaire. Permis B souhaité.
Savoir être :
- Rigoureux
- A l'écoute
- Patient
- Pédagogue
- Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Savoir-faire :
- Connaissance des besoins des enfants et la façon d'y répondre le mieux possible
- Psychologie de l'enfant
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et les appliquer
- Réguler les tensions entre les enfants - gérer les conflits
- Se faire respecter et poser des limites
Savoir être :
- Rigoureux
- A l'écoute
- Patient
- Pédagogue
- Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Savoir-faire :
- Connaissance des besoins des enfants et la façon d'y répondre le mieux possible
- Psychologie de l'enfant
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et les appliquer
- Réguler les tensions entre les enfants - gérer les conflits
- Se faire respecter et poser des limites
Contact
Informations complémentaires
Modalités :
- Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) peuvent être adressées par mél ou par voie postale à l'attention de Madame Le Maire pour le 24 novembre 2022 au plus tard.
L'entretien de recrutement est prévu le 2 décembre 2022.
CONTACT :
- Pour toute information complémentaire contacter Madame Gaëlle LABAT, Gestionnaire Ressources Humaines.
Tél : 02.98.79.61.06
Mail : compta.rh@saint-thégonnec-loc-eguiner.bzh
Adresse : Mairie de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner
2, place de la Mairie
29410 SAINT-THEGONNEC LOC-EGUINER
- Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) peuvent être adressées par mél ou par voie postale à l'attention de Madame Le Maire pour le 24 novembre 2022 au plus tard.
L'entretien de recrutement est prévu le 2 décembre 2022.
CONTACT :
- Pour toute information complémentaire contacter Madame Gaëlle LABAT, Gestionnaire Ressources Humaines.
Tél : 02.98.79.61.06
Mail : compta.rh@saint-thégonnec-loc-eguiner.bzh
Adresse : Mairie de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner
2, place de la Mairie
29410 SAINT-THEGONNEC LOC-EGUINER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.